In Vivaldi & Cardino, la sostenibilità non è solo una scelta, ma un principio fondante della nostra strategia aziendale.

Crediamo che un’impresa responsabile debba saper bilanciare e coniugare risultati economici solidi con la tutela dell’ambiente e il rispetto delle persone, creando valore a lungo termine per tutti gli stakeholder.

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Ambiente

Impatto ambientale e innovazione sostenibile

Ridurre l’impatto ambientale e innovare i processi è per Vivaldi & Cardino una priorità quotidiana

Nel 2025 l’azienda ha monitorato i seguenti indicatori ambientali:

    • Emissioni Scope 1 = 300,49 TCO2e
    • Emissioni Scope 2 = 19,20 TCO2e
    • Veicoli Euro 6 / Elettrici sul totale = 78,5%
    • Prodotti Ecolabel = 8,2%
    • Energia consumata in sede 100% rinnovabile
    • 100% Rifiuti prodotti in sede non pericolosi e avviati a riciclo
    • Test prodotti Ecolabel avviati
    • 933 m3 d’acqua consumata in sede
    • Realizzazione agroforesta Vivaldi & Cardino
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Sociale

Persone al centro: creare e condividere valore

La Società ritiene fondamentale tutelare e coinvolgere, quale primario stakeholder di riferimento, i propri dipendenti e collaboratori

I seguenti dati sono riportati utilizzando i valori medi del 2025:

    • 1.940 Dipendenti
    • Erogato welfare
    • Mantenuto ampliamento delle coperture e prestazioni previste dal fondo sanitario di settore ASIM
    • Indice frequenza infortuni < 13
    • Indice gravità infortuni < 0,50
    • Differenza retribuzione a parità di livello per fattori di diversità = 0
    • 60% forza lavoro femminile
    • 29,1% forza lavoro straniera
    • 100% dipendenti con contratto CCNL
    • 8.690 ore di formazione per gli obblighi di formazione
    • 40 ore di corso ESG, con docente esterno, per 25 dipendenti della sede
    • 2 ore di corso ESG erogato dal responsabile di sostenibilità per tutti i dipendenti della sede
    • Favorito l’inserimento di 64 persone in condizione di fragilità
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Governance

Governance responsabile e integrità

Una governance etica ed allineata alle normative vigenti è la base concreta per uno sviluppo sostenibile credibile

  • 0 Violazioni del codice etico nell’azienda o nella catena di fornitura
  • 0 Episodi di corruzione
  • 100% Certificazioni mantenute
  • 5 Riunioni team sostenibilità interno
  • 3 Riunioni team con consulenti
  • Creazione ufficio sviluppo sostenibile con responsabile dedicato
  • 1700 Verifiche interne condotte dagli RTC presso i vari appalti aziendali
  • 2 Audit fornitori
  • 6 Nuovi cantieri certificati Ecolabel EU

In quest’ottica, come rappresentato nel nostro piano strategico 2025-2030, ci impegniamo a ridurre gli impatti ambientali delle nostre attività e, al contempo, a generare benessere condiviso. Per dare concretezza a questo impegno, e rafforzare l’integrazione della sostenibilità nelle pratiche aziendali, abbiamo definito tre pilastri strategici, ciascuno collegato a uno dei temi ESG (Ambiente, Sociale e Governance), che rappresentano la bussola del nostro percorso sulla sostenibilità.

Questi pilastri si ispirano ai principi dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, ratificata nel 2015 da 193 Paesi, e sono focalizzati sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) più rilevanti per il nostro settore e coerenti con i temi materiali emersi dal confronto con gli stakeholder.

Allo stesso tempo, i pilastri si allineano agli ESRS introdotti dalla Direttiva CSRD, per garantire un approccio solido, trasparente e conforme al quadro normativo europeo.

Questa integrazione tra visione, strategia e normative rafforza il nostro impegno verso la creazione di un futuro più sostenibile. Il documento di sostenibilità diventa così uno strumento di dialogo, responsabilità e condivisione, capace di raccontare in maniera chiara e trasparente, l’evoluzione del nostro percorso sulla sostenibilità.

BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ
#3 - 2025
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BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ
#2 - 2024
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BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ
#1 - 2023
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